Wenn Führungskräfte aufgrund emotionaler Vorbehalte wichtige Entscheidungen blockieren, kommt schnell Unruhe und Panik im Team auf. Denn oft sind solche Verhaltensweisen für das Scheitern einst erfolgreicher Projekte verantwortlich.

Sollte es während unserer Beratung z. B. einmal zu emotionalen Reaktionen kommen, die für Dein Unternehmen eher kontraproduktiv sind, schauen wir direkt, ob diese Reaktion auf hemmenden Blockaden beruht.

Mit unserem Coaching hast Du im Nachgang also immer den Trumpf im Ärmel, die Angelegenheit noch einmal objektiv beurteilen zu können. In diesen Prozess können ohne Weiteres auch mehrere Teilnehmende mit einbezogen werden.

Durch solche Coachings werden oftmals auch unterschwellige Konfliktsituationen zwischen Teams oder Führungskräften aufgelöst, bevor es zur Eskalation kommt. Und genau das wollen wir erreichen!